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Declaración de Renta, Formulario 22, RUT

¿Qué son las cajas de compensación?

Las cajas de compensación son entidades privadas que se encargan de administrar las prestaciones de la seguridad social. Las cajas de compensación se encargan directamente de pagar varios beneficios y subsidios, además de otorgar créditos sociales y otras prestaciones a sus afiliados.

 

¿Qué son cajas de compensación?
 

Como hemos comentado, la principal función de las cajas de compensación familiar (CCAF) es administrar dos tipos de prestaciones de la seguridad social:

  • Prestaciones legales
  • Prestaciones de bienes social
     

     

  
¿Cuantas cajas de compensación hay en Chile?


Actualmente hay cinco cajas de compensación en Chile:

  • CCAF Los Andes
  • CCAF La Araucana
  • CCAF Los Héroes
  • CCAF 18 de Septiembre
  • CCAF Gabriela Mistral

 
 
¿Qué beneficios pagan las cajas de compensación?

 
Las cajas de compensación se encargan de pagar a los trabajadores los siguientes beneficios:

  • Asignación familiar
  • Subsidios por incapacidad común
  • Subsidio por incapacidad laboral temporal mediante licencias médicas
  • Pago del prenatal y postnatal
  • Licencias por enfermedad grave de niños menores de 1 año
  • Subsidio de Cesantía

 
Las cajas también entregan a sus afiliados préstamos de dinero hasta por un plazo de 84 meses:

  • Bonos por fallecimiento
  • Bonos por matrimonio
  • Bonos por nacimiento o escolaridad
  • Becas de estudio
  • Convenios médicos
  • Centros vacacionales o recreacionales

 
 También existen las prestaciones complementarias, que se financian con la administración de fondos proporcionados por el empleador, trabajadores o ambos.
 
 

¿Cómo afiliarse a una caja de compensación?

Hay diferentes formas de afiliarse a una caja de compensación, dependiendo si somos empresas o pensionados.
 
Las empresas pueden afiliarse colectivamente con sus trabajadores.
 
Para que las empresas puedan afiliarse se requiere lo siguiente:

  • Voluntad del empleador
  • Acuerdo de los trabajadores
  • Y para que la propuesta sea aprobada se requiere el voto de la mayoría absoluta de los trabajadores o funcionarios. 
  • Además, antes de la votación de debe de comunicar los beneficios ofrecidos por la CCAF evaluada.

 
 
Por otro lado, los pensionados deben ingresar de forma individual, pudiendo hacerlo en las oficinas respectivas de la caja o las oficinas móviles. 

  • Esta afiliación supone el descuento mensual de una cuota, que puede alcanzar el 2% de su pensión. 
  • Y deben cumplir un cumplir un período mínimo de afiliación de 12 meses.

 
 
¿En qué debemos fijarnos al elegir una caja de compensación?

 
Para elegir una caja de compensación, debemos informarnos sobre las distintas alternativas y beneficios, sobre todo los beneficios relacionados con las prestaciones de la seguridad social. Debemos de comparar lo siguiente:
 

  • Número de Oficinas Regionales / Ciudades
  • Número de afiliados por Región
  • Número y calidad de Centros Vacacionales y Deportivos
  • Tipo de Convenios con Clínicas Médicas, Dentales, Laboratorios, etc.
     

¿Tienes dudas sobre las cajas de compensación? Escribe en los comentarios y te ayudamos :)

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Comentarios
51
Página
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  1. #1

    Edgardo.Rifo

    si una empresa se afilia a una caja de compensación hay algún descuento mensual a al empleador o empleado?

  2. #2

    Andrea Broseta

    en respuesta a Edgardo.Rifo
    Ver mensaje de Edgardo.Rifo

    Para el pensionado esta afiliación supone el descuento mensual de una cuota, que puede alcanzar el 2% de su pensión. También ofrecen otros tipos de beneficios sociales y servicios: réditos, bonos de educación, ofertas turísticas, beneficios en salud, descuentos en entretención, entregan licencias médicas...

  3. #3

    Edgardo.Rifo

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    te comento Andrea mi duda, por mi empresa me dieron la misión de cotizar alguna caja de compensación para que la empresa este afiliada a una, pero mi duda es si eso conlleva pagar algo mensual (trabajador o empleador), si me pudiese aclarar esa duda estaria muy agradecido. Gracias por adelantado.

  4. #4

    Andrea Broseta

    en respuesta a Edgardo.Rifo
    Ver mensaje de Edgardo.Rifo

    Hola, afiliarse a una caja de compensación no tiene costo. Para afiliarse a una, deben estar de acuerdo más del 50% de sus trabajadores. Le recomiendo consultar a la Caja que ustedes escojan y ver el procedimiento.

  5. #5

    Rissitto

    Consulta:
    un trabajador puede estar ahediro a dos cajas de compensación?
    Porejemplo como jubilado a Caja 1 y como trabajador arctivo en caja 2.?
    saludos

  6. #6

    Vikersund

    Buenos días mi consulta.yo contrajeron matrimonio en enero del 2016 recién despues de dos años me enteré de mi derecho a bono matrimonial..donde queda el registro?en la caja o en mi liquidación?porque al informarme nunca me fue entregado..que debo hacer?

  7. #7

    Andrea Broseta

    en respuesta a Rissitto
    Ver mensaje de Rissitto

    Puedes estar en dos cajas de compensación si tienes dos empleadores, pero el caso que comentas es más complejo, estoy contactando con Chile Atiene para ver si pueden resolver tu duda, te aviso cuando me respondan.

  8. #8

    Andrea Broseta

    en respuesta a Vikersund
    Ver mensaje de Vikersund

    Hola, ese bono tienes que consultarlo en tu caja de compensación. ¿Te podemos ayudar en algo más?

  9. #9

    Vikersund

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    Hola gracias si mi consulta es si tengo casi tres años de permanencia en mi empresa..he echo vacaciones..que de cierto hay que estás también se pagan un porcentaje fuera de mi sueldo normal

  10. #10

    Andrea Broseta

    en respuesta a Rissitto
    Ver mensaje de Rissitto

    Hola, me han comunicado que debes realizar tu consulta a la Superintendencia de Seguridad Social, para que puedan revisar la información.

  11. #11

    Andrea Broseta

    en respuesta a Vikersund
    Ver mensaje de Vikersund

    Hola, al estar de vacaciones sigues cobrando el sueldo de siempre verdad?

  12. #12

    Vikersund

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    Si así es

  13. #13

    Rissitto

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    Hola. Realize la consulta a SUSESO ayer via contacto mail.veremos que sucede y te comento.
    A otros le podria servir la informacion. Gracias y saludos

  14. #14

    Rissitto

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    Respuesta SUSESO: informo que conforme a la normativa vigente, no es posible la afiliación a dos cajas a la vez. Cuando una persona se afilia a una nueva C.C.A.F. manifiesta, en el mismo formulario de afiliación, su voluntad de desafiliarse de la Caja de anterior afiliación.
    Así, aún cuando un pensionado gozara de más de una pensión, sólo podrá afiliarse a una Caja de Compensación de Asignación Familiar, según lo establecido en la Circular N° 1.669.
    Sin perjuicio de lo anterior, caber señalar que de acuerdo con lo establecido en la Circular N°2754, de 20 de julio de 2011, para desafiliarse de una Caja de Compensación, el pensionado afiliado debe cumplir con un período mínimo de afiliación de seis meses, después del cual será libre de afiliarse a otra Caja.
    Finalmente, hago presente a usted que una desafiliación comenzará a producir sus efectos a partir del día primero del mes subsiguiente a su formulación y se podrá solicitar dicha desafiliación con la antelación suficiente para que produzca sus efectos a partir del sexto mes de afiliación (esto es, puede solicitarla a partir del cuarto mes de afiliación).

    En consecuencia en el caso consultado, si el pensionado cumplió el requisito para desafiliarse puede adherir de inmediato a la Caja de nuevo empleador, de lo contrario deberá esperar los plazos mencionados.

  15. #15

    Andrea Broseta

    en respuesta a Rissitto
    Ver mensaje de Rissitto

    Muchas gracias, por contarnos tu caso. Como bien dices, así otra persona con la misma duda puede servir de ayuda tu caso, porque muchas veces es difícil encontrar la información de forma online.

    Un saludo y feliz día!

  16. #16

    Andrea Broseta

    en respuesta a Vikersund
    Ver mensaje de Vikersund

    Hola, no he podido encontrar la información. Te recomiendo que contactes con la Dirección del Trabajo para que puedan evaluar tu caso concreto: el número es el 600 450 4000 (sólo desde teléfono fijo).

  17. #17

    Oscarcallejas94

    Hola Andrea, consulta, tienes más material para la materia de desarrollo y bienestar ? Si pudieses tener esta materia en ppt T lo agradecía si me lo puedes compartir a [email protected]
    Yo hago clases y me dieron módulos de rrhh pero me cuesta encontrar material y ahora quiero enseñar compensación
    Quedó atento

  18. #18

    Andrea Broseta

    en respuesta a Oscarcallejas94
    Ver mensaje de Oscarcallejas94

    Hola Oscar, material de las cajas de compensación?

  19. #19

    Oscarcallejas94

    en respuesta a Andrea Broseta
    Ver mensaje de Andrea Broseta

    Hola Andrea, ya pase caja de compensación pero si tienes material de recursos humanos ligado al desarrollo y bienestar de personal, sería fabuloso.

  20. #20

    Andrea Broseta

    en respuesta a Oscarcallejas94
    Ver mensaje de Oscarcallejas94

    No tengo material, lo lamento, pero cualquier duda relacionada con bancos o brokers te podemos ayudar. Saludos!