El Seguro de Cesantía es un derecho que protege a todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo en caso de quedar desempleados. No es solo un ahorro; es un sistema de protección que garantiza ingresos, salud y beneficios previsionales mientras buscas una nueva oportunidad laboral.
¿Cómo funciona el Seguro de Cesantía?
El sistema se basa en aportes mensuales que se acumulan en dos fondos distintos. Es vital entender de dónde viene el dinero para saber cómo calcularlo:
1. Cuenta Individual de Cesantía (CIC)
Es tu ahorro personal. Si te quedas cesante, puedes retirar este dinero sin importar la causa de tu despido (incluso por renuncia voluntaria).
2. Fondo de Cesantía Solidario (FCS)
Es un fondo común financiado principalmente por los empleadores y el Estado. Se utiliza cuando los ahorros en tu CIC son insuficientes y has sido desvinculado por causales involuntarias (como necesidades de la empresa).
¿Cómo se calcula el Seguro de Cesantía?
El cálculo depende de tu tipo de contrato. Los porcentajes se aplican sobre tu remuneración imponible, con un tope máximo que se actualiza anualmente.
Tope Imponible 2026: Para este año, el tope para el Seguro de Cesantía es de 129,5 UF (valor reajustado anualmente por la CMF y la Superintendencia de Pensiones).
Tabla de aportes según tipo de contrato:
Tipo de Contrato |
Aporte Trabajador |
Aporte Empleador (a tu CIC) |
Aporte Empleador (al Fondo Solidario) |
Total Aporte |
Indefinido |
0,6% |
1,6% |
0,8% |
3,0% |
Plazo Fijo / Obra |
0% (Gratis) |
2,8% |
0,2% |
3,0% |
Trabajador Casa Particular |
0% |
2,2% (Todo a CIC) |
0,8% |
3,0% |
Requisitos para cobrar el seguro
Para acceder a tus fondos en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), debes cumplir con los siguientes requisitos mínimos de cotizaciones:
- Contrato Indefinido: Tener al menos 12 cotizaciones mensuales (continuas o discontinuas) desde la afiliación o desde el último cobro del seguro.
- Contrato a Plazo Fijo u Obra: Tener al menos 6 cotizaciones mensuales.
- Documento de respaldo: Contar con un finiquito, carta de despido o acta de comparendo legalizada.
¿Quiénes están excluidos?
Por ley, no pueden acceder al seguro:
- Funcionarios públicos y de las Fuerzas Armadas.
- Trabajadores independientes.
- Menores de 18 años y pensionados (salvo invalidez parcial).
Pasos para calcular y solicitar el pago online
Ya no es necesario acudir a una sucursal física. Puedes realizar todo el proceso desde la Sucursal Virtual de la AFC:
- Ingreso: Accede a afc.cl con tu ClaveÚnica o tu clave de acceso AFC.
- Consulta de saldo: Revisa tu "Estado de Cuenta" para ver cuánto dinero acumulado tienes en tu CIC.
- Simulación: Haz clic en "Simular cobro del Seguro". El sistema calculará automáticamente tus cuotas según tu promedio de sueldos de los últimos meses.
- Solicitud: Si estás cesante, sube tu finiquito escaneado o en PDF. La aprobación suele tardar 10 días hábiles.
Calendario de pagos (Fechas clave)
Una vez aprobado, el pago se realiza según este esquema:
- CIC y Herederos: Días 3, 13 o 23 de cada mes.
- Fondo Solidario: Días 13, 23 o 30 de cada mes.
Consejos del Experto
- Revisa tu RUT: Antes de cualquier trámite, consulta aquí tu estado de afiliación para asegurar que tu empleador está al día con los pagos.
- Si renuncias, también cobras: Muchos trabajadores creen que si renuncian pierden el seguro. Esto es falso; siempre puedes retirar lo acumulado en tu Cuenta Individual (CIC).
- Continuidad de Salud: Mientras cobras el seguro a través del Fondo Solidario, mantienes tus beneficios de salud (Fonasa/Isapre) y asignación familiar.
¿Tienes dudas sobre cómo leer tu cartola de la AFC? Puedo ayudarte a interpretar los movimientos de tu cuenta o explicarte cómo solicitar el traspaso de fondos si eres pensionado.
