Ha comentado en el artículo Coste del despido en España: modificación para las pymes en 2014
ir al comentario
Buenos días,
primero de todo gracias por participar en el blog, cuantos más participemos mejor.
Tienes razón en lo que dices, podíamos haber incluido el punto que comentas en el post, así que lo hablamos ahora:
En España, es una práctica conocida por todos que cuando un trabajador abandona una empresa voluntariamente, en muchos casos le pide al empresario que "le arregle los papeles" para cobrar el paro; lo que está pidiendo, ni más ni menos, es que el empresario simule un despido procedente por causas objetivas. Hasta hace un tiempo esta práctica no tenía ningún coste para el empresario, ya que realmente no abonaba ningún tipo de indemnización y el trabajador salía ganando, ya que conseguía tener derecho al subsidio por desempleo.
¿Que ha pasado?¿Qué ha cambiado?
Básicamente, esta práctica ha pasado de considerarse como una infracción que acarreaba como mucho una sanción, a convertirse en un delito penal.
Como consecuencia, si el caso es investigado e Inspección de Trabajo considera que se ha cometido fraude, al trabajador se le suspendería el abono de la prestación por desempleo y estaría obligado a devolver las cantidades que hubiese percibido.
Para el empresario las consecuencias son distintas, además de la posible sanción económica de entre 3.005,07 y 90.151,82 euros para la empresa, acarrearía una pena de entre 6 meses y 3 años de prisión.
Esperamos que sirva de ayuda pero también de aviso.
Un saludo.