Estimada,En base a mi experiencia hay algo que quiero compartir.El tema de los 1,5 millones (56 UF) es del sueldo imponible después de todos los descuentos legales. Es decir a su sueldo imponible (Sueldo Base + Gratificación+Bonos), hay que descontarle AFP+Salud+Cesantía y si el monto restante es superior a 56 (UF) se embarga ese saldo por sólo 3 meses. Además hay que recordar que movilización, alimentación, ajuste de caja y desgaste de herramientas NO SON IMPONIBLES. Ver Ord. N.° 605/009 de 31de enero de 2018, de la inspección del trabajo sobre este mismo tema.Espero que le sea de ayuda. Saludos!
