La jornada laboral se reduce en Chile el 26 de abril de 2026. En esta fecha, el límite máximo legal pasa de 44 a 42 horas semanales. Esta es la segunda etapa de implementación de la Ley 21.561.
Datos Clave:
- Fecha clave: El 26 de abril de 2026 la jornada baja legalmente a 42 horas semanales.
- Sueldo intacto: La ley prohíbe bajar las remuneraciones al reducir las horas.
- Solo Código del Trabajo: El beneficio es para quienes se rigen por el Código del Trabajo.
¿Cómo es el calendario de la Ley 40 horas?
La reducción de la jornada laboral en Chile es gradual. El proceso comenzó en 2024 y terminará en 2028. La ley busca que las empresas adapten su productividad de forma progresiva.
Año de vigencia | Jornada Máxima Legal | Estado |
2024 (26 de abril) | 44 horas semanales | Vigente |
2026 (26 de abril) | 42 horas semanales | Próxima etapa |
2028 (26 de abril) | 40 horas semanales | Meta final |
¿A quiénes no aplica la Ley 40 horas?
La normativa no aplica a trabajadores con contratos bajo el Artículo 22, inciso segundo. Esto incluye a gerentes, administradores y quienes trabajan sin fiscalización superior inmediata. También quedan fuera los funcionarios públicos que no se rigen por el Código del Trabajo.
¿Pueden bajarme el sueldo por trabajar menos horas?
No, la ley lo prohíbe expresamente. La reducción de jornada no puede afectar las remuneraciones. El trabajador debe recibir el mismo sueldo que percibía antes de la rebaja horaria.
¿Qué pasa con el horario de colación?
El tiempo de colación no se contabiliza dentro de las 42 horas. La Ley 21.561 establece que la reducción no puede hacerse a costa del tiempo de descanso para alimentación. La colación sigue rigiéndose por lo pactado en cada contrato individual o colectivo.
¿Qué dice la Dirección del Trabajo (DT) sobre las 42 horas?
Según la Dirección del Trabajo, las empresas pueden adelantarse al calendario legal. Si una empresa decide bajar a 40 horas hoy, puede hacerlo voluntariamente. La fiscalización del cumplimiento de las 42 horas comenzará inmediatamente el 26 de abril de 2026.