Beneficios IPS: montos y fechas de pago

El Instituto de Previsión Social (IPS) concede, administra y paga una serie de beneficios previsionales y de protección social que entrega el Estado a la población más vulnerable. En este artículo conoceremos cuáles son estos beneficios IPS y cuál será su monto y fecha de pago

¿Cuáles son los beneficios IPS?

Son muchos los beneficios que paga el IPS a la población más vulnerable de Chile. A continuación, realizamos una breve descripción de cada uno de ellos:

• Pensión Básica Solidaria (PBS): se trata de un beneficio que se concede por vejez o invalidez a las personas que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población, que no hayan podido acceder a una pensión y cumplan los demás requisitos establecidos en la ley. 

• Aporte Previsional Solidario (APS): consiste en un complemento mensual de dinero a la pensiones previsionales de vejez o sobrevivencia inferiores a $309.231, para las personas del 60% más vulnerable de la población y que cumplan los requisitos legales. 

• Aporte Familiar Permanente: el también conocido como "Bono Marzo" es un beneficio que se paga en forma permanente todos los años en el mes de marzo y que tiene como objetivo aliviar el impacto del presupuesto familiar por los gastos que deben afrontar las familias en ese período. 

• Bono de Invierno: es un beneficio que se entrega en el mes de mayo a los pensionados y pensionadas que cumplan con los requisitos legales, para ayudarles a enfrentar los gastos propios de la época invernal. 

• Bono por hijo: es un aporte del Estado que se incorpora al ahorro previsional de las mujeres por cada hijo nacido vivo o adoptado. Tiene como finalidad contribuir a incrementar los fondos previsionales de las madres para que al pensionarse alcancen una mejor pensión. 
• Bono Bodas de Oro: se trata de un beneficio que entrega el Gobierno por una sola vez, en reconocimiento a la vida conjunta de parejas y viudos/as que cumplan 50 años de matrimonio, además de otros requisitos establecidos en la ley. 

• STJ Contratación: se trata de un subsidio que entrega el Estado destinado a los empleadores que tengan trabajadores jóvenes contratados y cumplan determinados requisitos. Su monto es el equivalente al 50% de la cotización previsional de un ingreso mínimo. Su objetivo es incentivar a los empleadores a que formalicen la contratación de jóvenes, ayudando a cotizar desde temprana edad. 

• STJ Cotización: es un aporte económico entregado por el Estado a trabajadores entre 18 y 35 años de edad y que cumplan el resto de requisitos. Tiene como finalidad aumentar los fondos previsionales del joven, para que ahorre durante sus primeros años de trabajo, intentando así mejorar el monto de su futura pensión. 

• Aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados: se trata de una ayuda adicional que da el Gobierno en forma tradicional en septiembre a todos los beneficiarios de pensiones que cumplan con los requisitos establecidos legalmente. 

• Aguinaldo de Navidad para pensionados: se trata de una ayuda adicional que da el Gobierno en forma tradicional en diciembre a todos los beneficiarios de pensiones que cumplan con los requisitos establecidos legalmente. 

• Asignación familiar: es un beneficio económico que se paga periódicamente a trabajadores de menores ingresos, dependientes e independientes y, en algunos casos, a pensionados y subsidiados de cesantía, por las cargas familiares legales que tengan debidamente acreditadas.

• Subsidio Familiar: es un beneficio entregado por el Estado a través de las municipalidades a las personas que posen un tramo de calificación económica inferior al 60%. Es incompatible con la asignación familiar o maternal. 

• Subsidio Discapacidad Mental para menores de 18 años: es un ayuda económica entregada mediante las intendencias a los niños y adolescentes menores de 18 años que padezcan enfermedades mentales. 

A continuación nos centramos en desarrollar algunos de los beneficios:

Pensión básica solidaria de vejez (PBSV)

Es un beneficio económico mensual para las personas que no tienen derecho a pensión en ningún régimen previsional. A partir de febrero de 2022, fue reemplazado por la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Pensión Garantizada Universal (PGU)

Como hemos comentado es un beneficio que reemplaza a los beneficios de vejez del PIlar Solidario, el monto de el beneficio asciende. aun monto de $206.173.

A partir de abril 2025 se modificará un requisito de focalización, entonces se evaluará que no integre un grupo familiar perteneciente al 10% más rico de la población total del país.

Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV)

Es un beneficio económico mensual que tiene por objeto apoyar a las personas de menores ingresos, que reciben pensiones de vejez de bajo monto e inferiores a la pensión máxima con aporte solidario. 

Este beneficio a partir de febrero 2022, pasó a ser reemplazado por la Pensión Garantizada Universal (PGU).

Aporte Familia Permanente

El aporte familiar permanente, antes llamado Bono Marzo, es una bonificación fiscal en dinero que se entrega entre febrero y marzo de cada año, a las personas o familias de menores ingresos y que cumplan con los requisitos establecidos para ello.
 

Este aporte esta dirigido a tres grupos:

• Grupo 1: personas que cobren beneficios por subsidgio familiar, chile solidario o subsistema de seguridades y oportunidades a través del IPS. Recibirán el monto desde el 15 de febrero.
• Grupo 2: personas que cobran beenficios por subsidio familiar, chile solidario o subsistema de seguridades y oportunidades a través del IPS. Recibirán el monto a partir del 1 de marzo.
• Grupo 3: trabajdores y de empresas privadas y públicas y pensionados de entidades disitntas del IPS que cobran la asignación familiar o maternal por sus cargas familiares. Recibirán el monto a partir del 15 de marzo.

El monto del beneficio para el año 2023 es de $59.452. Desde febrero se podrá revisar la primera nómina de beneficiarios quienes reciben pagos habituales del IPS, en tanto que desde marzo podrán hacerlo quienes reciben Asignación Familiar.
 

Bono de Invierno

Es un beneficio que entrega el gobierno durante el mes de mayo, a través del instituto de previsión social, a los pensionados y pensionadas que cumplan con los requisitos establecidos en la ley para ayudarles a enfrentar los gastos que surgen en la época invernal.

este esta dirigido a los grupos de pensionados que cumplan con los requisitos legales:

• Instituto de previsión social.
• Pensiones básicas solidarias.
• Instituto de seguridad laboral.
• Dirección de previsión de carabineros de Chile.

Los requisitos son tener 65 años o mas años al día primero (1) de mayo. A este requisito se le suma tener una pensión inferior o igual a una pensión mínima de vejez para mayores de 75 años.

Para este año el monto asciende a los $74.767 y se pagará junto con la pensión de Mayo. El dinero del bono no es tributable ni imponible, ni está afecto a descuentos.

Bono por Hijo

Es un beneficio de cargo fiscal que incrementa el monto de la pensión de la mujer a través de la entrega de un bono por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este bono no se paga al momento del nacimiento del hijo, sno que junto a su pensión, se anexa este beneficio.
 

Este bono esta dirigido a madres afiliadas a una AFP que obtuvieron su pensión a partir del 1 de julio del 2009, y a madres titulares de una pensión básica solidaria de vejez (PBSV) a contar del 1 de julio de 2009 .
 

Algunos de los requisitos son: Las madres afiliadas al sistema del DL N° 3500, que no tenga afiliación a otro régimen previsional, otro es que las madres no sean beneficiarias de una pensión básica solidaria de vejez (PBSV)

Cómo se Paga el monto Bono Por Hijo

1. Mujeres afiliadas a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP): el bono se pagará junto a la pensión hasta que se agote la totalidad del monto.
2. Beneficiarias de una Pensión Básica Solidaria de Vejez (PBSV), o Pensión de Sobrevivencia con derecho a Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV), otorgada por una AFP o el Instituto de Previsión Social (IPS), a contar del 1 de julio de 2009: la bonificación se pagará junto a la pensión en forma vitalicia.

Ahora bien, en cuanto al valor que se debe pagar, este se calculará así:

Bono Bodas de Oro

Es un beneficio económico de cargo fiscal que se otorga a parejas que posean 50 años de matrimonio y cumplan con los requisitos establecidos por la ley.

Este bono esta dirigido a los conyugues que cumplen con 50 años de matrimonio. Se entrega una sola vez en partes iguales y debe ser solicitado en conjunto por los dos conyugues, o viuda (o) si corresponde.

Algunos requisitos para acceder a este bono son: Cumplir 50 años de matrimonio, que no se encuentren separados o divorciados ( por términos de cualquier causa legal).

 Actualmente, debes tener en cuenta la siguiente información:

• El calor actual del bono es de $403.874 y se entrega una sola vez en partes iguales:$201.937 para cada cónjuge vivo.

Beneficios IPS: montos y fechas de pago 

Varios de los beneficios que entrega el IPS se incrementan de forma anual de acuerdo a la variación del IPC y, otros, dependiendo del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual (IMM).

Así, los montos y fechas de pago de los beneficios IPS para el año 2023 son los siguientes:

Como ves, son muchos los beneficios del IPS a los que tienes opción de postular. ¿Tienes alguna duda? ¿Requieres de más información? Recuerda que haciendo clic en los diversos links del artículo puedes completar la información sobre muchos de los subsidios.