Base reguladora de IT: dos contratos a tiempo parcial diferentes en los últimos 3 meses - derecho laboral

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Base reguladora de IT: dos contratos a tiempo parcial diferentes en los últimos 3 meses - derecho laboral

En enero y febrero tenía un contrato a tiempo parcial de 4 horas a la semana de L a V (10% de la jornada completa). En marzo hice un nuevo contrato, en la misma empresa, de 4 horas diarias de L a V (50% de la jornada completa).  Estoy de baja desde abril.

Para calcular la base reguladora (BR) para IT, he visto que en los contratos a tiempo parcial, hay que sumar las bases de cotización de los últimos 3 meses y dividir entre los días naturales. Tengo la duda si al existir un nuevo contrato en los últimos 3 meses se sigue aplicando este cálculo o no, debido a que la prestación de IT tiene la finalidad de cubrir la falta del ingreso del salario del contrato vigente.

Es decir, para calcular la base reguladora para la IT ¿habrá que tener en cuenta las bases de cotización de los tres últimos meses o al existir un nuevo contrato solo se tendrá en cuenta la base de cotización del mes de marzo?

DATOS y CALCULO:

Bases de cotización de contingencias comunes de enero y febrero 200€.

Base de cotización de contingencias comunes de marzo: 600€

Opción 1 ( 3 últimos meses) :

BR = ( 200 + 200 + 600 ) / ( 31 + 28+ 31 ) = 11,11

Opción 2 ( último mes, contrato actual):

BR = 600 / 31 = 19,35

¿Cuál opción es la correcta?

Os agradecería vuestra colaboración. 

Gracias.

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