¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral

3 respuestas
¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral
¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral
#1

¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral

Cumplo todos los requisitos y puedo jubilarme a los 63 haciendo uso de la jubilación anticipada voluntaria que contempla la Seguridad Social, pero me temo que a mi empresa no le va a hacer mucha gracia. Lo que quiero saber es si una empresa puede impedir esa jubilación o si es decisión exclusiva del trabajador. Gracias, y saludos para todos.

#2

Re: ¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral

no pueden oponerse, es tu derecho, y además la ley no marca ningún plazo de preaviso, a diferencia de una marcha voluntaria de la empresa, aunque lo lógico es que lo avisaras con cierta antelación:

Estatuto de los trabajadores

Artículo 49. Extinción del contrato.

1. El contrato de trabajo se extinguirá:

......

d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.

........

f) Por jubilación del trabajador.

#3

Re: ¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral

Muchas gracias. Lo suponía, pero me han comentado que podían darme la lata en algún sentido, poner impedimentos no enviar documentación etc....

 

Gracias.

#4

Re: ¿Puede una empresa impedir o dificultar la jubilación anticipada a los 63 años? - derecho laboral

creo que en tu caso toda la documentación necesaria -cotizaciones- la empresa debe remitirla telemáticamente a Seguridad Social cada mes, así que no creo que te puedan fastidiar por ahí.