Preaviso despido en vacaciones

5 respuestas
Preaviso despido en vacaciones
Preaviso despido en vacaciones
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Preaviso despido en vacaciones

Hola, hoy me ha llamado el jefe y me ha dicho que me va a despedir, justo dos dias antes de irme de vacaciones, mañana y pasado voy a trabajar pero me quedo en el taller para recojer mis cosas y entregar epi, yo ya tenia pactadas las vacaciones del 13/09/18 al 09/09/18 y ya claro el 10 de septiembre no engancho, quiero saber si la empresaesta obrando bien conmigo, se consideran las vacaciones dias de preaviso ? Tengo contrato indefinido a jornada completa y el modelo de contrato es el 100 .A mi logicamente ya me han fastidiado las vacaciones y creo que no hay derecho , llevo dos años en la empresa  GRACIAS

#2

Re: Preaviso despido en vacaciones

Habrá que saber con qué fecha se produce el despido. Si después de vacaciones o antes o durante, hay un plazo de preaviso.

Vacaciones no disfrutadas implica vacaciones pagadas.

#3

Re: Preaviso despido en vacaciones

Hola, gracias por contestar, el despido se va a producir despues de las vacaciones disfrutadas , termino mi ultimo dia de vacaciones y ya no vuelvo

#4

Re: Preaviso despido en vacaciones

Bueno, si no me equivoco, durante el preaviso de despido, tienes derecho a seis horas semanales para búsqueda de empleo. Si estás de vacaciones obviamente te está "chuleando" esas horas.

Aparte, el despido hay que hacerlo documentalmente y acompañando el finiquito, esto supongo que lo ha cumplido.

#5

Re: Preaviso despido en vacaciones

Hola otra vez ,  me han dado el papel de vacacionescon fecha  9/8/18 hasta  el 6/9/18 los dos dias inclusive , y de palabra me han dicho que el dia 7/9/18 estoy despedido , se me plantean varias dudas      1-  si no me dan nada por escrito debo acudir a trabajar el dia 7 de septiembre ???   2-  si el despido es improcedente puedo reclamar los 15 dias de preaviso ??  3-  si me dan de baja estando de vacaciones como he de actuar ??              GRACIAS

#6

Re: Preaviso despido en vacaciones

Si no te dan nada por escrito, el 7/9 debes ir a trabajar. Para el caso de darte de baja en vacaciones, lo mejor es denunciarlo a la Inspección de Trabajo. En cualquier caso es muy recomendable consultar con algún sindicato o abogado laboralista.