Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral

3 respuestas
Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral
Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral
#1

Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral

Buenos dias

Me gustaria información para poder compatibilizar un empleo por horas en fin de semana, siendo funcionario de carrera.

Que tipo de contrato se podría hacer, retención y demás. Cualquier dato que me ayude a saber como enfocarlo. Gracias y saludos

#2

Re: Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral

Lo primero es saber si lo prohíbe la Ley de Incompatibilidades.

#3

Re: Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral

Hola buenos dias

Partimos de la base que es compatible, mi duda es que tipo de contrato y como se puede enfocar de la mejor forma posible, sobre todo por el tema fiscal, me ocurrio que una vez al tener 2 pagadores, al hacer declaración tuve que pagar una buena cantidad. Cualquier información me vendra bien.

Gracias

#4

Re: Empleo de fin de semana por horas siendo funcionario de carrera - derecho laboral

En la página de hacienda (www.agenciatributaria.es) hay un calculador-simulador de retenciones.

Nada tan sencillo como hacer una simulación, poniendo la totalidad de retribuciones anuales previstas, y ver cual es el tipo de retención que sale.

Luego deberías comunicar a ambos pagadores que te apliquen un tipo de retención voluntaria, superior al que individualmente le sale a cada pagador.

O sea, si la administración tiene calculado un tipo de retención del 15 %, y la nueva emrpesa establece un tipo del 2 %, pero tú sabes que contando ambos salarios correspondería un 16 %, simplemente pides (modelo 145) que en ambos salarios te apliquen un 16 % de retención.

No hay nada de tipos de contratos ni cosas así. Tanto ganas, tanto pagas de IRPF. Da lo mismo que sea un un solo salario mayor, o en dos salarios menores.