Contrato para la formación y el aprendizaje

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Contrato para la formación y el aprendizaje
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Contrato para la formación y el aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje es un contrato formativo cuya intención es la inserción laboral y la formación de jóvenes. Está vigente desde la aprobación del Real Decreto Ley 3/2012.

¿Qué características tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?

 

El contrato para la formación y aprendizaje tiene las siguientes características:

  • Incrementa la cualificación de los jóvenes y les acerca al mundo laboral
  • Se pueden acoger a este contrato los menores de 25 años o menores de 30 años mientras la tasa de paro sea superior al 15%
  • No tener la cualificación suficiente para realizar un contrato de prácticas
  • Durante el primer año dedicar el 25% del tiempo a formación y un 15% el segundo año

 

¿Qué duración tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene que tener una duración mínima de 6 meses y máxima de 3 años.

 

¿Qué remuneración tiene el contrato para la formación y el aprendizaje?

La remuneración del contrato para la formación y el aprendizaje no puede ser menor al salario mínimo interprofesional (SMI).

 

¿Conviene a las empresas realizar este tipo de contrato?