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Documento para cobrar seguro de cesantía

El Seguro de Cesantía es el sistema mediante el cual el gobierno protege económicamente  a los chilenos, cuando se quedan sin trabajo. El cual es supervisado por la Sociedad Administradora de los fondos de Cesantía (AFC), quienes  se encargan mensualmente  de descontar el 3% de impuestos. 

Debe ser financiado por tu persona y tu empleador, lo acumulado será de tu propiedad, y en dado caso que no retires los fondos al estar sin empleo, al ser pensionado podrás retirar tu dinero acumulado en tu cuenta de personal cesante libre de impuestos. 

 

Documento para cobrar seguro de cesantía

 

Documentos para cobrar seguro de cesantía

Para cobrar el seguro de Cesantía debes cumplir normativas y requisitos como:

  • Lo principal es que debes estar desempleado al momento de solicitar este seguro de Cesantía,
  • si presentas un contrato plazo fijo, deberás tener acumuladas 12 cotizaciones en el año y las últimas 3 deberán ser con el mismo empleador. 
  • Si el contrato es indefinido y el motivo del término del contrato es por razones personales o necesidades d la empresa. Entonces deberás tener 12 cotizaciones acumuladas en el año y las últimas tres serán continúas con el mismo jefe. 
  • Si en cambio el fin del contrato es por renuncia voluntaria, debes presentar 12 cotizaciones continuas o discontinuas. 

Documentación:

  • Puedes ir a una sucursal o sede de AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), con tu cédula de identidad
  • Finiquito el cual debe estar firmado  por el trabajador ante el presidente  del sindicato y por ti. 
  • Nota en donde se ratifique que lo leyó y firmo. 
  • Se debe explicar las razones por la que sucedió  el despido en donde quede especificado el número y el artículo del Código del Trabajo. 
  • La Carta de Mutuo Acuerdo firmada y sellada tanto por el contratante como por el contratado, tiene que ratificarlo un ministro de fe. 
  • Si estas en el Convenio Colectivo, deberá estar firmado por empleado  y el Presidente del Sindicato. O puede ratificarlo un notario público. 

Si no tienes finiquito puedes presentar los siguientes documentos: 

  • Comunicación del despido por escrito y firmada por el empleador, en los términos establecidos en el artículo 162 del Código del trabajo. 
  • Declaración jurada ante la inspección del Trabajo en donde se autentique  el término del trabajo. 
  • Cualquier documento calificado por la Fiscalía.
  • Carta de renuncia  validada por el trabajador por el trabajador ante algunos ministros de fe. Según lo que establece el artículo 17ª del Tr7 del Código del Trabajo. 
  • Acta de Comparecencia ante la inspectoría del Trabajo. 
  • Acta de avenimiento firmada por las partes.
  •  Autorizada por el juez mediante resolución anexa. 
     

En el caso de fallecimiento, tus beneficiarios podrán cobrar el dinero acumulado. Este beneficio se les otorga a los trabajadores dependientes del sector privado y deberán regirse por el Código de Trabajo. La integración es de forma obligatoria y automática. 

Los trabajadores y trabajadoras de casas, menores de 18 años, pensiones a menos que se encuentre discapacitado, los trabajadores que tengan contratos de aprendizaje, funcionarios del sector público y los trabajadores independientes no gozarán de este beneficio de Seguro por Cesantía. 

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